El servicio de análisis de confianza del candidato brinda una herramienta que integra y optimiza el proceso de selección de manera automatizada, reduciendo el tiempo de proceso hasta un 70%.
Composición del servicio:
VERIFICACIÓN DE
ANTECEDENTES
- Análisis del historial en bases de datos oficiales.
- Tabulación matemática de resultados según estado del proceso y gravedad.
- Tabulación ajustable según los valores organizacionales del cliente.
- Reduce la posibilidad de descarte de candidatos valiosos
TEST PSICOLÓGICOS
DE CONFIABILIDAD
- Análisis 100% digital
- Algoritmo programado para evitar pruebas repetidas
- Medición de tendencias conductuales ( robo, hurto, fraufe, uso de sustancias ilicitas, acoso sexual, deslealtad, etc.)
- Fácil de responder y amigable con el evaluado.
- Fácil interpretación de resultados.
Servicio socialmente responsable que genera un diagnóstico verdaderamente objetivo basado en la fusión de un resultado matemático (tabulación del código procesal y prueba de confiabilidad ).
BENEFICIOS
DEL SERVICIO
Ahorrar presupuestos
Acortar tiempo en procesos de selección
Decisiones asertivas
