La evaluación de desempeño laboral es una herramienta que mide el nivel de confianza del equipo de trabajo durante su trayectoria en la organización.
Composición del servicio:
VERIFICACIÓN DE
ANTECEDENTES
- Análisis del historial en bases de datos oficiales.
- Tabulación matemática de resultados según estado de proceso y gravedad.
- Tabulación ajustable según los valores organizacionales del cliente.
TEST PSICOLÓGICOS
DE CONFIABILIDAD
- Análisis 100% digital
- Algoritmo programado para evitar pruebas repetidas
- Medición de tendencias conductuales ( robo, hurto, fraufe, uso de sustancias ilicitas, acoso sexual, deslealtad, etc.)
- Fácil de responder y amigable con el evaluado.
- Fácil interpretación de resultados.
Gracias a estás herramientas podemos tener un diagnóstico totalmente personalizado, un informe integral y así poder tomar las acciones recomendadas para su equipo.
BENEFICIOS
DEL SERVICIO
Retención de talento
Ahorro presupuestal
Ambientes confiables de trabajo
Dashboard de control customizable
Elevación del desempeño y productividad
