Integridad Laboral Archives

22 de noviembre de 2022
Gestión corporativa, Integridad Laboral, Trazabilidad de confianza laboral

¿Quiere lograr tener una entrevista de trabajo online efectiva?

En la mayoría de los casos, una entrevista de trabajo se realiza de manera remota. Debido a la pandemia muchas empresas optaron por seguir con estas prácticas por comodidad y porque facilita el proceso de selección. Encontrar el trabajo de sus sueños es un proceso largo y muchas veces difícil, pero teniendo los consejos correctos […]

7 de octubre de 2022
Análisis de confiaza del candidato, Gestión corporativa, Integridad Laboral

¿Por qué debería de invertir en el desarrollo personal?

Muchas empresas están apostando por invertir un 70% en el desarrollo personal de sus empleados, ya que es uno de los activos más importantes. Por esta y muchas razones más, es conveniente buscar que el capital humano funcione de una manera óptima para lograr los objetivos establecidos. ¿Qué es el desarrollo personal? El desarrollo del […]

7 de octubre de 2022
Gestión corporativa, Integridad Laboral, Trazabilidad de confianza laboral

Pasos para lograr reuniones de trabajo eficientes

En promedio un empleado invierte un 60% de su tiempo al mes en juntas laborales, esto puede ocasionar pérdidas económicas en las empresas. Aquí le contamos algunas ideas para que sus reuniones de trabajo sean eficientes. Se recomienda que las reuniones de trabajo no excedan de los 60 minutos, ya que puede afectar la productividad […]

7 de octubre de 2022
Análisis de confiaza del candidato, Gestión corporativa, Integridad Laboral

¿Cómo influye la analítica de datos en Recursos Humanos?

En este mundo digital la analítica de datos juega un papel fundamental dentro de las empresas. Hoy en día surge la necesidad de contar con plataformas o herramientas especializadas en negocios que nos ayuden a tener a la mano toda la información para la toma de decisiones correctas. Hablemos un poco sobre ¿Qué es la […]

7 de octubre de 2022
Gestión corporativa, Integridad Laboral

Inteligencia emocional ¿Cómo influye en el trabajo?

La inteligencia emocional en el trabajo, es una de las habilidades que cobra mayor importancia en las organizaciones debido a que sus ventajas son innumerables. Aquí le contamos porque. La inteligencia emocional sin duda es una de las habilidades comunicativas que un buen líder debe manejar. Saber manejar una situación y actuar en consecuencia, buscando […]

7 de octubre de 2022
Análisis de confiaza del candidato, Gestión corporativa, Integridad Laboral

Razones principales para utilizar tests psicológicos laborales

Las pruebas o tests psicológicos son un elemento clave cuando se quieren obtener datos completos y objetivos para la toma de decisiones correctas en la contratación y así elegir al mejor talento. El uso de datos ya no es algo opcional para la contratación de personal. Esto se ha convertido en una necesidad para la […]

7 de octubre de 2022
Gestión corporativa, Integridad Laboral, Personal interno de información

¿Cómo evaluar riesgos y fomentar la confianza en el trabajo?

En la actualidad es fundamental evaluar los riesgos en el trabajo para conocer cuáles son los peligros y amenazas presentes. La prevención de riesgos laborales es uno de los pilares fundamentales de cualquier empresa, ya que ayuda a incrementar las condiciones de seguridad y con ello la protección de la salud de los trabajadores. Hay […]

7 de octubre de 2022
Gestión corporativa, Integridad Laboral, Trazabilidad de confianza laboral

Tips para una comunicación asertiva en el trabajo

La comunicación asertiva es una parte importante para el liderazgo dentro de la industria 4.0. En este artículo mencionamos un poco más sobre ello. Empecemos hablando de ¿Qué es asertividad? Significa expresar ciertos pensamientos y sentimientos de forma honesta, directa y correcta. Primero, implica respetar las ideas y creencias de otras personas, a la vez […]

7 de octubre de 2022
Análisis de confiaza del candidato, Gestión corporativa, Integridad Laboral

La importancia de la honestidad en el ámbito laboral

Dentro de las empresas la honestidad es uno de los valores más importantes que poseen las personas y este valor se debe aplicar en cualquier ámbito de la vida. ¿En qué consiste la honestidad laboral? La Real Academia de la Lengua Española se refiere a la honestidad como “La conducta recta, honrada, que lleva a […]

30 de septiembre de 2022
Gestión corporativa, Integridad Laboral, Trazabilidad de confianza laboral

¿Cada cuánto se hacen pruebas psicológicas laborales?

En general este tipo de pruebas psicológicas suelen ser determinantes no solo en el desempeño del empleado y en los resultados de su trabajo, sino que además terminan convirtiéndose en factores importantes y cruciales para cualquier tipo de trabajo. Las pruebas psicológicas le permitirán, periódicamente, conocer el estado actual de su colaborador. Y esto siempre […]