Trazabilidad de Confianza Laboral ¿Por qué es importante?


Os serviços oferecidos pelo Grupo Atenea, independentemente de sua finalidade, são qualificados como um conjunto de ferramentas e habilidades organizacionais que ajudam a criar um ambiente de trabalho seguro e confiável. Esse tipo de ação é aplicado transversalmente às empresas e, claro, é voltada para áreas que intervêm nesse tipo de processos como Recursos Humanos, TI, Corporativo, Compliance e Segurança.

O que é rastreabilidade

da confiança laboral?

É uma solução que ajuda a elevar a produtividade e o desempenho com base no monitoramento e manutenção do nível de confiança da equipe de trabalho durante sua trajetória na organização.

A qualidade da produtividade e desempenho de seus colaboradores acaba definindo a qualidade do produto ou serviço que é apresentado no exterior. O serviço é socialmente responsável porque gera um diagnóstico verdadeiramente objetivo baseado na fusão de um resultado matemático tabulado da história pessoal e no teste de confiabilidade, apoiado e validado por um profissional da psicologia, que recomendará ações para melhorar em cada caso.

Como

funciona?

Esse tipo de análise e resultados são realizados por profissionais com mais de 20 anos de experiência na gestão de riscos transversais nas organizações, para mantê-los seguros e conseguir que seus projetos sejam viáveis. A prevenção dessas crises e a gestão de situações em particular, são desenvolvidas a partir dos resultados desse tipo de análise, portanto, é sempre recomendável que seus resultados estejam ligados a empresas de diferentes setores.

Continuando ao longo da linha da TCL e sua composição, passa por um estudo de segurança pessoal. O que significa que a verificação de antecedentes, que

torna-se um fator determinante para contratar um profissional ou não, está presente e possui diversas características que definem sua função, por exemplo: a análise do histórico em bancos de dados oficiais, a tabulação matemática dos resultados de acordo com o estado do processo e gravidade, e a tabulação ajustável de acordo com os valores organizacionais da empresa.

Isso significa que a comparação estes resultados, que são mais orientados para o técnico com os resultados da análise psicológica, se obterá um equilíbrio que favorecerá a tomada de decisão.

Esse teste psicológico de confiabilidade é 100% digital, fácil de interpretar resultados, é amigável aos avaliados, é fácil de responder, tem um algoritmo programado para evitar testes repetidos e tem medição de tendências comportamentais (roubo, furto, fraude, uso de substâncias ilícitas, assédio sexual, deslealdade, etc.).

Suas bases analíticas são semelhantes às da ACC ou da Análise de Confiança dos Candidatos, o que significa que seus resultados são comparáveis e mensuráveis em favor de uma boa fase de recrutamento.

No processo está a diferença: Neste caso, a Rastreabilidade do Labor Trust começa com a verificação de antecedentes ou fatos, então passa pelo teste de confiabilidade, e termina em um diagnóstico personalizado de comportamentos. Isso resulta um relatório completo e em ações favoráveis.

Existem ações adicionais que podem ser aplicadas, se o procedimento o exigir. Alguns exemplos podem ser: promoção de empregos, renovações de contrato, rotação de lugar, treinamento e muito mais.

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